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工商時報【蔡淑芬】

FinTech議題持續受到關注,財團法人金融消費評議中心昨(19)日從消費者保護角度邀專家學者談論金融科技發展與「2016金融科技發展與消費者保護之關係座談會」哪裡便宜折價卷,評議中心董事長林建智出席致詞時表示,科技應用在金融上成功與否,可以過去一段廣告台詞「科技來自於人性」改成「科技來自人性的信賴」。

座談會邀請到淡江大學教授李沃牆教授、臺灣綜合研究院金融顧問李儀坤、壽險公會常務監事劉先覺、華南銀行副總經理張振芳、臺灣金融科技公司董事長王可言等人出席座談,吸引約200位金融、科技人士與會。談到金融科技發展的監理與保護機制,與談者對於目前國際上討論熱烈的「監理沙盒」(Regulatory Sandbox)進行充分討論。

劉先覺提到近來討論很熱烈的沙盒監理時指出,英國當初發展沙盒監理之目的是鼓勵創新,同時讓監管人員一起成長,所以,是採取先鬆後緊,鼓勵創新和分級管理,抓大放小。

台灣綜合研究院金融顧問李儀坤則從法系分析,由於台灣是大陸法系,不同於英美的海洋法系,採負面表列,他認為,台灣最先做是立專法,學習日本模式,雖然發展慢一點,但風險比較能控管,也不會一旦發生問題而造成市場退卻。

王可言認為,金融科技發展日新月異,等不得,不能什麼都不去做,這個市場很大,是機會,看誰做得好做得快,台灣在金融科技發展上是太慢。他說,沙盒可讓業者與監理單位溝通,他也鼓勵業者提出自律活動,一旦公司發展很好變很大,就可馬上進入監管階段。李沃牆則鼓勵金融與科技應該要合作,以台灣現況,餅沒有做大,又有多家去分,即使開放只會倒閉,他認為唯有金融與科技整合,力量才會大。

下面附上一則新聞讓特賣大家了解時事

(中央社記者張榮祥台南9日電)1個月工時230小時,離職後卻只拿到3600元,時薪僅15元。台南1名女子今天上網披露這起低薪工作,市府勞工局得知後說,若是屬實就太誇張了,將立刻查處。

這名女子是在台南1家電信業加盟店工作,她在網路上PO出相關單據說,她在7月底離職,離職前月做230個小時,已超出勞基法含加班時數206個小時的上限,結果8月23日收到薪資,卻只有3600元。

她表示,她遲到扣薪,甚至直接開除她,她都沒有異議,但做了230個小時只給3600元,有些扣款名目只是口頭告知,無法查明事實,讓批踢踢她見識到台灣的低薪環境。

這名女子宣稱要到市府勞工局提供檢舉,但勞工局長王鑫基已在網路上發現這個訊息,已指示相關科室調查。

勞工局表示,員工若是遲到,可依勞務時間比例扣薪;若涉及毀損,也要依勞動契約處理扣款,且要獲得勞工的同意,若是勞工不同意,就交由法院判決,不是老闆說了算。

勞工局人員在網路看到230小時只領3600元的訊息,也不禁說,坊間打工時薪至少百元起跳,時薪只有15元好評商品,太誇張了。1050909

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